Gjennom Nittedal UNG i jobb får ungdom mellom 14 og 17 år muligheten til å prøve seg i arbeidslivet, ofte for aller første gang. Nå åpner både lokale bedrifter, kommunale virksomheter og organisasjoner dørene for unge arbeidstakere.

- Målet vårt er å gi ungdommene en trygg og positiv inngang til arbeidslivet. Vi vet at tidlig arbeidserfaring har stor betydning for både selvtillit, mestring og fremtidige jobbmuligheter, sier prosjektleder og næringsrådgiver Kristine Skeie.

Flere ungdommer får verdifull arbeidserfaring

Interessen for ordningen øker år for år. Fra 170 søknader i fjor, mottok prosjektet 278 søknader til 75 planlagte sommerjobber i år. Den store interessen og det gode samarbeidet med næringsliv og kommunale virksomheter gjorde imidlertid at antallet sommerjobber til slutt økte til 88.

For mange av ungdommene er dette deres første møte med arbeidslivet. Gjennom sommerjobben lærer de viktige ferdigheter som punktlighet, samarbeid og ansvar. De får også erfaring med hele jobbsøkerprosessen – fra søknad og intervju til arbeidskontrakt og lønn.

- Dette handler om langt mer enn lønn. Ungdommene bygger nettverk, får referanser og opplever mestring, sier Skeie.

Et samarbeid som styrker lokalsamfunnet

Bak prosjektet står et tett samarbeid mellom Nittedal kommune, NAV, lokale bedrifter og kommunale virksomheter. Stadig flere arbeidsgivere ønsker å bidra til at ungdom får sin første erfaring med arbeidslivet.

På Døli pleie- og omsorgssenter får ungdommene oppleve hvordan det er å jobbe i et miljø preget av omsorg og menneskemøter.

- Når unge møter eldre, oppstår det ofte fine relasjoner. Det skaper verdi for begge generasjoner og gir ungdommene økt forståelse for andre mennesker. Vi ser at evnen til å vise omsorg er stor, sier Christine Holmen, leder for drift og kjøkken ved Døli pleie- og omsorgssenter.